Märtsi kevad on soe ja naised õitsevad.Sel päeval, mis on täis armastust ja lugupidamist, tähistavad Newtek ja kõik selle töötajad 8. märtsil rahvusvahelise jumalanna päeva ning laiendavad kõige siiramat õnnistusi ja tänu kõigile naissoost töötajatele, kes teevad ettevõtte erinevatel ametikohtadel kõvasti tööd. Oma silmapaistva ametialase võime, kindla vastutustunde ja omakasupüüdmatu pühendumisega on nad jätnud ettevõtte arenguajaloo tugeva ja värvika jälje.
Sooja südamega viisakus, tänulikud kolleegid
Et naissoost töötajad veedaksid õnnelikku ja unustamatut puhkust, kavandas Newtek hoolikalt iga jumalanna jaoks pidustuste sarja ja koostas eksklusiivseid puhkusekingitusi. Sama päeva hommikul esitasid ettevõtte juhid meeskonna nimel isiklikult naissoost töötajatele lilli ja kingitusi ning avaldas südamlikku tänu: "Tänan teid iga" tema "pühendumuse ja raske töö eest, Newtek on teie pärast imelisem!" See soe žest pani kõik tundma end soojalt ja naeratas õnnelikult.
Lõbusad tegevused, hoolduse edastamine
Piduliku atmosfääri suurendamiseks organiseeris ettevõte spetsiaalselt lõõgastavaid ja nauditavaid interaktiivseid seansse, näiteks "jumalanna pärastlõunase tee", "lõbus loosimine", "soe sõnumi sein" ja muid tegevusi, et naissoost töötajad saaksid pärast hõivatud tööd nautida lõõgastumist ja rõõmu. Ürituse õhkkond oli soe ja seal oli pidev naer. Kõik suurendasid sõprust suhtlemises ja suhtlemises ning tundsid ka ettevõtte suure pere soojust.
Naiste jõud, looge koos tulevik
Newtek on alati olnud pühendunud mitmekesise ja kaasava ettevõtte kultuuri loomisele, pöörates tähelepanu naissoost töötajate karjääriarendusele ja julgustades neid kasutama oma andeid vastavates positsioonides ja realiseerima oma isiklikke väärtusi. Praegu mängivad paljud ettevõtte naissoost töötajad olulisi rolle paljudes põhivaldkondades, näiteks tehnoloogiauuringute ja arendamise, tootmise juhtimise, turunduse ja klienditeeninduse. Nad kasutavad oma tarkust ja higi, et aidata Newtekil jätkata uuendusi.
Newtek usub kindlalt, et naiste jõud mitte ainult ei edenda ettevõtte arengut, vaid mängib ka tööstuses asendamatut rolli. Tulevikus jätkab ettevõte töökeskkonna optimeerimist ning naissoost töötajatele rohkem karjääri arenguvõimalusi ja kasvuplatvorme, et nad saaksid karjääris ja elus särada.
